Online marketing: het is een vakgebied waar de ontwikkelingen je om de oren vliegen! Van nieuwe social media-platforms tot Google-updates die je zoekresultaten overhoop gooien. Hoe blijf je als bedrijf bij in zo’n dynamisch landschap? Het antwoord: investeer in kennis en ontwikkeling! Wij laten je zien hoe je jouw marketeer up-to-date houdt en ervoor zorgt dat jouw bedrijf altijd voorop blijft.
Het startpunt: Het werven van de juiste online marketeer
Het vinden van de juiste online marketeer is vaak de eerste stap voor bedrijven die hun digitale strategie willen versterken. Maar een marketeer vinden die niet alleen ervaring heeft, maar ook breed inzetbaar is en op de hoogte blijft van de laatste trends? Dat kan lastig zijn.
Toch is het essentieel, want een goede marketeer kan het verschil maken tussen online succes en onzichtbaarheid. De ideale kandidaat moet niet alleen de basis van SEO, online advertising, data-analyse en contentmarketing beheersen, maar ook snel kunnen inspelen op de nieuwste ontwikkelingen.
De uitdaging: Waarom het moeilijk is om ervaren online marketeers te vinden
In een wereld waar digitale marketing de ruggengraat van het moderne bedrijfsleven vormt, is de vraag naar goede marketeers enorm. Maar waarom is het zo moeilijk om die perfecte match te vinden?
Wat bedrijven nodig hebben, is een marketeer die flexibel is, snel leert en in staat is om meerdere marketingdomeinen te overzien. Maar dat soort allrounders zijn dun gezaaid. Veel kandidaten hebben ofwel specialistische kennis op één gebied, zoals social media of SEO, of missen de ervaring om zelfstandig strategische beslissingen te nemen.
Daarnaast vraagt de snel veranderende markt om iemand die altijd bezig is met de nieuwste trends en technologieën—en dat vraagt om voortdurende leergierigheid en aanpassingsvermogen.
Laten we de belangrijkste redenen waarom het vinden van zo’n allround marketingprofessional zo’n uitdaging is, eens verder bekijken:
Online marketing leer je niet volledig op school
Ja, er zijn steeds meer opleidingen in digitale marketing, maar de échte kennis komt pas met ervaring. De basisprincipes leer je misschien in een klaslokaal, maar de fijne kneepjes van bijvoorbeeld data-analyse, advertentieoptimalisatie en het effectief beheren van campagnes leer je pas door ermee aan de slag te gaan. Daardoor zijn marketeers die volledig zelfstandig complexe strategieën kunnen opzetten vaak schaars.
Snelle specialisatie
Veel marketeers kiezen er al vroeg voor om zich te specialiseren in een bepaald vakgebied, zoals SEO of social media advertising. Dit is logisch, want specialisten zijn in veel gevallen gewild en kunnen zich volledig richten op één aspect van marketing. Maar wat als jouw bedrijf juist behoefte heeft aan een allrounder die verschillende aspecten van online marketing kan overzien en beheren? Het vinden van een marketeer met een brede kennisbasis én diepgaande expertise is een uitdaging.
Snel veranderende markt
De digitale wereld blijft niet stil staan. Wat gisteren werkte, kan vandaag al achterhaald zijn door nieuwe trends, tools of algoritme-updates. Een marketeer moet zich continu aanpassen aan deze veranderingen en blijven leren, terwijl hij of zij ook de dagelijkse marketingactiviteiten uitvoert. Dat vraagt om een zeldzame combinatie van operationele vaardigheden én strategisch inzicht.
Competitie om talent
De vraag naar veelzijdige en ervaren marketeers is hoog, zowel bij bedrijven als marketingbureaus. De concurrentie om deze talenten aan te trekken is groot, waardoor het lastig kan zijn om die perfecte match te vinden—vooral als je een kleiner bedrijf bent dat niet de budgetten heeft van grote spelers. Dit betekent dat veel bedrijven genoegen moeten nemen met minder ervaring, en dat vraagt weer om extra investering in opleiding en ontwikkeling.
Deze uitdagingen zorgen ervoor dat het vinden van een geschikte online marketeer meer is dan alleen een kwestie van een vacature uitzetten. Het vereist een goed begrip van wat je als bedrijf echt nodig hebt en wat je bereid bent te investeren in de ontwikkeling van je marketingmedewerker.
Waarom investeren in opleiding en ontwikkeling essentieel is
Dus wat kun je doen als je eenmaal die juiste marketeer hebt gevonden? Investeer in hun ontwikkeling! Online marketing is een vakgebied dat nooit stilstaat, en het is juist deze dynamiek die ervoor zorgt dat goed opgeleide marketeers zoveel waarde kunnen toevoegen aan jouw bedrijf. Hier zijn een paar redenen waarom het investeren in hun opleiding zo belangrijk is:
Actuele kennis zorgt voor betere resultaten
Een marketeer die op de hoogte is van de nieuwste trends en technologieën, weet precies hoe ze deze kunnen inzetten om campagnes te optimaliseren. Ze kunnen sneller schakelen en inspelen op veranderingen, waardoor de marketinginspanningen van jouw bedrijf direct effectiever worden.
Voorkomt afhankelijkheid van externe bureau
Als jouw marketeer beschikt over de juiste kennis, ben je minder afhankelijk van dure externe bureaus voor specialistische kennis. Dit bespaart niet alleen geld, maar zorgt er ook voor dat jouw marketeer direct kan inspelen op de behoeften van je organisatie, zonder dat je lang hoeft te wachten.
Versterken van interne kennisbasis
Door te investeren in de ontwikkeling van je eigen marketeer zorg je ervoor dat waardevolle kennis binnen de organisatie blijft. Dit is vooral belangrijk voor MKB-bedrijven waar de lijntjes kort zijn en er weinig ruimte is voor kennisverlies. Als jouw marketeer continu kan groeien, blijft jouw bedrijf ook groeien!
Maar… wat doet een online marketeer eigenlijk?
aar kan je een online marketeer, ook wel digital marketeer genoemd, allemaal voor inzetten? Hoe kan je de prestaties van een marketeer meten?
> Lees hier alles over in onze blog
Hoe zorg je dat jouw marketeer up-to-date blijft?
Het mooie is dat je als bedrijf veel kunt doen om ervoor te zorgen dat je marketeer zijn of haar kennis actueel houdt. Hier zijn een paar tips om jouw marketingmedewerker scherp en geïnspireerd te houden:
Investeer in (online) cursussen en workshops
Digitale marketing verandert continu, en er zijn talloze online trainingen en webinars die specifiek inspelen op de nieuwste trends en technieken. Denk aan cursussen over de laatste SEO-updates, Google Ads optimalisatie, social media strategieën en contentmarketing. Door je marketeer tijd te geven om deze trainingen te volgen, blijft hij of zij bij met de laatste ontwikkelingen.
Creëer een leercultuur binnen je organisatie
Maak van leren een continu proces binnen je bedrijf. Geef je marketeer de ruimte om een paar uur per maand te besteden aan het bijwonen van webinars, het lezen van vakliteratuur of het volgen van online cursussen. Dit zorgt ervoor dat je marketeer zich continu kan ontwikkelen en direct nieuwe kennis kan toepassen.
Gebruik de nieuwste marketingtools
Zorg ervoor dat je marketeer toegang heeft tot de nieuwste tools voor data-analyse, social media management of marketing automation. Dit biedt niet alleen nieuwe mogelijkheden voor campagnes, maar zorgt er ook voor dat je marketeer hands-on ervaring opdoet met de tools die momenteel in de markt het meest gebruikt worden.
Stel duidelijke leerdoelen
Bespreek samen met je marketeer welke kennis hij of zij mist en welke vaardigheden verder ontwikkeld kunnen worden. Dit maakt het makkelijker om gericht trainingen te kiezen en te werken aan de professionalisering van de marketinginspanningen binnen je bedrijf.
Nodig externe experts uit
Soms kan een korte, intensieve sessie met een externe expert helpen om frisse inzichten te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld een workshop zijn over de nieuwste SEO-strategieën of een training over het veranderende social media-landschap. Zo blijft je marketeer op de hoogte van belangrijke trends zonder dat het hele opleidingsproces in-house hoeft plaats te vinden.
Wil jij niks missen over de laatste online marketing updates?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang tips, trends en andere wetenswaardigheden over online marketing.
De rol van Anglers: Goed opgeleide marketeers die klaarstaan voor jouw bedrijf
Hoewel je als bedrijf zelf veel kunt doen om de kennis van je marketeer bij te houden, kan het soms lastig zijn om alle expertise intern op peil te houden. Dit is waar wij een verschil kunnen maken. Onze marketeers zijn niet alleen goed opgeleid, maar kunnen ook worden ingehuurd om jouw organisatie te ondersteunen. Het unieke is dat onze marketeers bij jou op locatie komen werken, waardoor ze naadloos in jouw team kunnen integreren en een waardevolle bijdrage leveren aan jouw marketinginspanningen.
Continu toegang tot trainingen en bijscholing
Onze marketeers zijn continu bezig met hun ontwikkeling door middel van regelmatige trainingen en kennisdeling binnen ons netwerk. Dit betekent dat ze altijd op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van online marketing. Van de laatste SEO-updates tot nieuwe social media trends—onze marketeers brengen deze kennis direct naar jouw bedrijf, zonder dat jij hoeft te investeren in langdurige opleidingstrajecten.
Ondersteuning van een netwerk van specialisten
Onze marketeers werken nauw samen met een team van senior marketeers en andere specialisten. Dit betekent dat ze altijd kunnen terugvallen op een breed netwerk aan expertise. Als er bijvoorbeeld behoefte is aan een specifiek inzicht of een nieuwe tool, dan kan de Angler bij jouw bedrijf direct schakelen met ons netwerk om deze kennis in te brengen. Jouw organisatie profiteert zo van een team van experts, terwijl je slechts één marketeer inhuurt.
Op locatie werken voor korte lijnen en directe impact
Wat Anglers uniek maakt, is dat onze marketeers op locatie werken bij jouw bedrijf. Dit zorgt voor korte communicatielijnen, waardoor er snel geschakeld kan worden en strategieën direct kunnen worden aangepast. De Angler wordt zo echt een online marketingcollega binnen jouw organisatie. Hij of zij leert jouw bedrijfscultuur en bedrijfsdoelen goed kennen, werkt samen met andere afdelingen, en kan daardoor snel inspelen op specifieke uitdagingen en kansen. Je krijgt dus de voordelen van een ervaren marketeer zonder de lange inwerktijd of de verplichtingen van een fulltime dienstverband.
Kennisoverdracht naar jouw team
Een van de grootste voordelen van het werken met een Angler is de actieve kennisoverdracht. Onze marketeers zorgen ervoor dat de kennis en inzichten die zij in huis hebben, gedeeld worden met jouw team. Dit betekent dat niet alleen de Angler zijn werk doet, maar dat de vaardigheden van jouw interne medewerkers ook naar een hoger niveau worden getild. Hierdoor groeit de expertise binnen jouw organisatie.
Inzet vanaf één dag per week
Een groot voordeel van het werken met een Angler is dat je precies kunt bepalen hoeveel ondersteuning je nodig hebt. Je kunt een Angler inhuren vanaf één dag per week, zodat je de marketingondersteuning kunt afstemmen op wat jouw bedrijf nodig heeft. Dit betekent dat je kunt profiteren van marketingkennis zonder dat je direct de kosten van een fulltime werknemer hoeft te dragen. Bovendien is er geen inwerktijd nodig: de Angler kan direct aan de slag.
Wij bieden daarmee een ideale oplossing voor bedrijven die behoefte hebben aan up-to-date marketingkennis, zonder dat ze zelf de tijd en middelen hebben om langdurige opleidingen te organiseren. Door onze aanpak haal je de expertise van een hele marketingafdeling in huis, maar dan met de flexibiliteit en de persoonlijke aandacht van een dedicated marketeer.
“Wij waren op zoek naar een marketeer die echt bij ons op kantoor komt werken, zodat we goede feeling met elkaar blijven houden over wat er speelt en wat er moet gebeuren. We werken nu ruim een jaar samen met Anglers. Ze denken proactief met ons mee, ontzorgen ons op het gebied van marketing en rapporteren zeer transparant en helder over de voortgang die wordt gemaakt.”
Steve Lock – Eigenaar Sowmedia
Blijf voorop met actuele kennis en expertise
De wereld van online marketing verandert snel, en om succesvol te blijven, moet jouw bedrijf zich kunnen aanpassen aan deze veranderingen. Door te investeren in de ontwikkeling van je marketingmedewerker en te zorgen dat ze toegang hebben tot de juiste kennis en tools, blijf je als bedrijf relevant en toekomstbestendig. En wil je snel toegang tot de nieuwste kennis zonder zelf een volledig opleidingsprogramma op te zetten? Ontdek hoe een van onze online marketeers bij jou op locatie direct impact kan maken, echt jouw nieuwe online marketingcollega wordt, en tegelijk jouw team sterker maakt met kennisoverdracht en begeleiding.
